|
Noen bevisstgjøringsprosesser Gudrun arbeider med
Steg 1
Å gjøre hverandre gode.
Vi bygger en felles plattform for ditt lag, din bedrift eller avdeling.
Tydeliggjør hvem jeg er i denne gruppen og hvilken plass jeg tar.
Dette gjør at vi kan skape et rom for forandring og at kommunikasjonen i
avdelingen eller mellom ledere blir mer åpent og tryggere.
Steg 2
Hvem er jeg som medspiller, utøver, trener, leder og kollega?
Her arbeider vi med at du skal se deg selv og dine mønster. Hvem blir du i
de ulike situasjonene? Det kan være at du har en ”perfeksjonist”,
”diplomat” eller ”den flinke piken” med i ryggsekken. Du har sider eller
delpersonligheter som tjener deg, men de har gjerne også sine
begrensninger. Ved å gjøre en slik bevissthets prosess og få verktøy du
kan bruke i hverdagen så kan DU selv bestemme hvem du vil være.
Steg 3
Tankens kraft en del av din skaperkraft.
Din indre dialog – hva sier du til deg selv?
Meta-positiv tenkning.
Få en forståelse av hjernes prinsipper.
Jeg kan velge og styre tankene mine.
Hva er dine potensialer og drømmer.
Bli kjent med viljen: den sterke, smidige/intellektuelle vilje og den gode
vilje.
|